Продолжаем серию интервью с партнерами- заказчиками целевого обучения Южно-Уральского государственного аграрного университета. На вопросы о целевом обучении отвечает Менеджер по обучению, развитию и адаптации персонала ООО «Родниковский свинокомплекс» Янина Сергеевна Никитина.
Совместим публикации и баннерные позиции в одном медиаплане.
1. Янина Сергеевна, какие специальности и направления подготовки наиболее востребованы на вашем предприятии?
На нашем предприятии — Родниковском свинокомплексе — особенно востребованы специалисты по следующим направлениям подготовки и специальностям: зоотехния, ветеринария, технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, агроинженерия. Именно эти направления обеспечивают стабильную работу комплекса, позволяют внедрять современные технологии и поддерживать высокое качество продукции. Мы заинтересованы в привлечении молодых специалистов и выпускников, готовых развиваться в этих сферах.
2. В чём, по вашему мнению, главные преимущества целевого приёма для агропромышленного сектора?
Для агропромышленного комплекса, включая такие предприятия, как Родниковский свинокомплекс, эта система имеет ряд ключевых преимуществ:
- Гарантия притока молодых специалистов. Целевой приём позволяет предприятиям заранее формировать кадровый резерв из выпускников, которые уже ориентированы на работу в конкретной отрасли и на конкретном предприятии. Это особенно важно для сельского хозяйства, где наблюдается дефицит квалифицированных кадров.
- Повышение качества подготовки. Студенты, обучающиеся по целевому направлению, проходят производственную практику непосредственно на предприятии, что позволяет им получать не только теоретические знания, но и практические навыки, востребованные в реальной работе.
- Снижение текучести кадров. Выпускники, получившие образование по целевому договору, как правило, более мотивированы к долгосрочной работе на предприятии, что способствует снижению текучести и формированию стабильного коллектива.
- Развитие инноваций и внедрение современных технологий. Молодые специалисты, прошедшие обучение с учётом специфики предприятия, быстрее осваивают и внедряют новые технологии, что способствует модернизации производства и повышению его эффективности.
- Социальная поддержка молодёжи. Целевой приём часто сопровождается мерами поддержки: стипендиями, предоставлением жилья, что делает работу в агропромышленном комплексе более привлекательной для молодых людей.
3. Какие гарантии и льготы вы предоставляете студентам, обучающимся по целевому договору?
Наше предприятие высоко ценит будущих специалистов и предлагает студентам, обучающимся по целевому договору, ряд весомых гарантий и льгот:
- Гарантированное трудоустройство. После успешного окончания обучения и получения диплома студенту предоставляется рабочее место на нашем предприятии в соответствии с полученной специальностью.
- Стабильная заработная плата. Мы предлагаем конкурентоспособную оплату труда молодым специалистам с возможностью карьерного и профессионального роста.
- Наставничество и поддержка. На период адаптации за каждым молодым сотрудником закрепляется опытный наставник, который помогает быстрее влиться в коллектив и освоить все тонкости профессии.
- Стипендиальная поддержка. Студенты-целевики могут получать дополнительную ежемесячную стипендию от предприятия за успешную учёбу.
- Производственная практика. Мы организуем прохождение всех видов практики непосредственно на базе свинокомплекса, что позволяет получить реальный опыт работы ещё во время учёбы.
- Социальные гарантии. Предоставление жилья или компенсация аренды для иногородних студентов, а также участие в корпоративных программах поддержки молодых специалистов.
4. Как организованы практики на предприятии? Участвуют ли студенты-целевики в реальных проектах компании?
Практика для студентов-целевиков на Родниковском свинокомплексе будет включать знакомство со всеми ключевыми участками предприятия: от содержания животных и ветеринарного контроля до работы с современным оборудованием и технологиями переработки продукции.
Для студентов-целевиков мы создадим условия, чтобы они не просто наблюдали за работой предприятия, а активно вовлекались в проекты и производственные задачи. Например, они смогут участвовать в:
- программах по улучшению породных качеств животных;
- внедрении новых технологий кормления и содержания;
- проектах по оптимизации производственных процессов и повышению качества продукции;
- работе с документацией и анализе производственных показателей.
Такой подход позволит студентам не только закрепить полученные знания, но и проявить себя, внести свой вклад в развитие предприятия, а после окончания учёбы — быстрее адаптироваться к работе и стать полноценным членом команды.
5. Какие карьерные перспективы открываются перед выпускниками-целевиками на вашем предприятии?
Для выпускников, пришедших на Родниковский свинокомплекс по целевому договору, открываются широкие и реальные карьерные перспективы. Мы заинтересованы в профессиональном росте наших специалистов и создаём для этого все условия. Выпускник начнет свою карьеру с должности, соответствующей его квалификации (например, ветеринарный врач, зоотехник, технолог). При проявлении инициативы и хороших результатах уже в первые 1–2 года возможно повышение до ведущего специалиста или руководителя группы.
Предприятие оплачивает курсы повышения квалификации, участие в семинарах, конференциях и тренингах. Это позволяет быть в курсе новейших технологий в агропромышленном комплексе.
6. Что бы вы посоветовали школьникам, которые рассматривают возможность целевого обучения в агропромышленной сфере?
Будьте готовы к развитию. Современное сельское хозяйство — это высокотехнологичная отрасль. Здесь нужны специалисты, готовые постоянно учиться, осваивать новое оборудование и внедрять инновации. Если вы активны, любознательны и нацелены на результат — у вас отличные перспективы для карьерного роста. Выбор целевого обучения — это ваш первый и очень важный шаг к стабильной, востребованной и интересной профессии в одной из ключевых отраслей экономики страны.
Мы верим: именно вы — тот самый будущий специалист, который необходим нашему предприятию для дальнейшего развития. А мы, в свою очередь, именно тот выбор, который обеспечит вам надёжный старт и успешную карьеру.
Источник: ЮУрГАУ