В рамках деловой программы выставки «Агропром Урал» состоялся круглый стол на тему «АПК2030: профессии будущего и качество жизни на селе», в котором активно участвовала ректор Южно-Уральского государственного аграрного университета Светлана Васильевна Черепухина. Мероприятие привлекло внимание представителей аграрной сферы и образовательных учреждений, став важным шагом к обсуждению насущных проблем и возможностей в агропромышленном комплексе. Подробности об этом можно найти в источнике ЮУрГАУ.
Модератором сессии выступила HR-эксперт Светлана Беляева, а среди участников также были министр АПК Свердловской области Анна Кузнецова и ректор Уральского ГАУ Михаил Флягин. В ходе обсуждения ключевыми темами стали улучшение престижа аграрных профессий и создание комфортных условий для жизни в сельской местности.
По информации, представленной Светланой Васильевной Черепухиной, ситуация с трудовыми ресурсами в агропромышленном комплексе становится всё более напряженной. К 2030 году для достижения национальных целей необходимо привлечь 6 423 тыс. человек, что создаёт значительный дефицит специалистов в данной области.
В ответ на эти вызовы был запущен федеральный проект «Кадры в АПК», который начнет свою реализацию с 2026 года. Основной целью этого проекта является создание единой экосистемы, соединяющей школу, вуз, науку и бизнес. Ключевые показатели, на которые ориентируются разработчики проекта, предполагают, что к 2030 году 95% предприятий АПК будут полностью укомплектованы кадрами, доля молодых специалистов до 35 лет составит 15%, а 86% работников отрасли получат учёные степени и звания.
Важной частью проекта является создание 27 агротехнологических классов в 13 школах региона, где старшеклассники смогут изучать такие важные дисциплины, как генетика, селекция и агроинженерия. В качестве индустриальных партнёров выступают крупнейшие холдинги, такие как «Ситно», «Чебаркульская птица», «Равис» и другие.
Кроме того, особое внимание уделяется материальной мотивации студентов. Запланировано субсидирование оплачиваемой практики на предприятиях АПК, а также увеличение числа целевых договоров. Вводится система возмещения затрат на стипендии для предприятий, что должно сподвигнуть бизнес активнее участвовать в подготовке кадров для агропромышленного комплекса.